Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер языковых услуг
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем рекрутера языковых услуг, который будет отвечать за поиск, отбор и привлечение квалифицированных специалистов в сфере перевода, локализации и преподавания языков. В этой роли вы будете работать с клиентами, чтобы понять их потребности, а также с кандидатами, чтобы найти наилучшее соответствие их навыков и опыта требованиям вакансий.
Основные обязанности включают в себя разработку стратегий поиска кандидатов, проведение собеседований, оценку квалификации и координацию процесса найма. Вы будете взаимодействовать с агентствами, фрилансерами и корпоративными клиентами, обеспечивая эффективный подбор персонала.
Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, разбираться в языковой индустрии и иметь опыт работы в сфере подбора персонала. Важно уметь анализировать резюме, оценивать уровень владения языками и понимать специфику различных языковых услуг, таких как письменный и устный перевод, локализация и преподавание.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график работы и возможность профессионального роста в международной среде. Если вы обладаете страстью к языкам и подбору персонала, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов в сфере языковых услуг.
- Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
- Сотрудничество с клиентами для определения их потребностей в персонале.
- Разработка и реализация стратегий подбора персонала.
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.
- Координация процесса найма и сопровождение кандидатов на всех этапах.
- Анализ рынка труда и тенденций в языковой индустрии.
- Работа с фрилансерами и агентствами по подбору персонала.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в языковой сфере.
- Знание рынка языковых услуг и специфики профессий в этой области.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Способность анализировать резюме и оценивать уровень владения языками.
- Опыт работы с системами управления подбором персонала (ATS).
- Гибкость и умение работать в динамичной среде.
- Высшее образование в области лингвистики, HR или смежных дисциплин.
- Свободное владение как минимум одним иностранным языком.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе персонала?
- Какие методы поиска кандидатов вы используете?
- Как вы оцениваете уровень владения иностранными языками у кандидатов?
- Какой у вас опыт работы с фрилансерами и агентствами?
- Как вы справляетесь с трудностями при подборе редких специалистов?
- Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
- Как вы взаимодействуете с клиентами для уточнения их требований?
- Какой ваш подход к ведению базы данных кандидатов?